お知らせ

在宅勤務制度の導入に向けた当社の働き方改革方針について

平素は格別のお引き立てにあずかり、厚くお礼申し上げます。

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、2020年2月28日から5月31日までとしていた在宅勤務体制を、緊急事態宣言解除後の6月以降も継続することをお知らせします。

緊急事態宣言解除後の新しい生活様式への対応、働き方の多様化の推進を目指し、新型コロナウイルスの感染防止対策の継続、長期的な在宅勤務制度導入のための従業員への支援(各種手当、環境の整備など)を実施します。

また、必要な場合には感染予防対策(混雑を回避した通勤、オフィス入室前の手洗い等)を行った上で、出社も可とし職場環境の整備を行います。

弊社では以前から事務所外からもセキュリティ対応の状況下で業務が出来る環境を構築して参りました。今回の在宅勤務体制においても円滑に業務を進行しております。引き続き品質の高いサービスの提供と社内外への感染被害抑止、従業員の安全確保に努めてまいります。

今後も株式会社VIコンサルティングを宜しくお願いいたします。

以上

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